Yasmin Tanouyat
Avocat en droit du travail et Sécurité sociale
À Nîmes, Maître Yasmin TANOUYAT vous ouvre les portes de son cabinet d’avocat avec la promesse d’une expertise juridique de haute qualité. Intervenant en droit du travail et droit de la sécurité sociale, il s’engage personnellement à vous offrir un accompagnement juridique sur-mesure.
Nos compétences
Maître Yasmin Tanouyat accompagne et protège les intérêts des salariés, des employeurs (sociétés/associations), des représentants du personnel, des comités social et économique.
Obtenez dès maintenant un avis professionnel !
Le Cabinet
Le cabinet intervient partout en France tout en étant situé à Nîmes.
Cette localisation permet une intervention facilitée sur tout le territoire français mais principalement sur la région Occitanie (Montpellier, Toulouse, Béziers, Perpignan) et d’autres villes facilement accessibles (Paris, Lyon, Marseille, etc), dans les domaines suivants : en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
Le Cabinet vous assite et vous représente devant les tribunaux judiciaires, les conseils de prud’hommes, les administrations (Urssaf, inspection du travail) et/ou vous prodiguent des conseils que vous soyez salariés, représentants du personnel (élus du Comité social et économique) ou employeurs.
Pour le cabinet, l’accompagnement des clients s’organisent à travers une écoute attentive des clients, une réactivité et des solutions tout en les informant pleinement des enjeux, des risques, des stratégies et des honoraires.
Nous pouvons donc répondre à l’ensemble de vos problématiques, en conseil et en contentieux.
Nos honoraires
Le Cabinet établit ses honoraires en toute transparence avec ses clients selon différents critères :
- La nature de l’affaire,
- Le temps consacré,
- L’enjeu de l’affaire ;
- La situation personnelle du client,
Un devis sera soumis à l’accord du client, avant tout travaux.
Une convention d’honoraires sera établie entre le cabinet et le client afin de matérialiser la prestation proposée par le cabinet ainsi que son mode de rémunération, dont la forme peut être :
- L’honoraire « au temps passé » ;
- Les honoraires au forfait ;
- L’honoraire selon un abonnement mensuel ou annuel pour les entreprises ;
À l’honoraire fixe, peut s’ajouter un honoraire « de résultat » qui sera nécessairement prévu par la convention d’honoraires.
L’honoraire de résultat ne peut cependant être le seul mode de rémunération de l’avocat.
Les règlements en plusieurs fois, selon la nature de l’affaire et la situation du client, pourront être acceptés, comme la protection juridique.
Enfin, dans le cadre d’un contentieux, les honoraires d’avocat pourront être remboursés. Une demande est formulée systématiquement afin que le juge condamne la partie adverse à vous indemniser pour les honoraires payés et les frais engagés lors de la procédure. Toutefois, il est important de préciser que le montant du remboursement est laissé à la libre appréciation des juges.
Nous contacter
Pour prendre rendez-vous ou pour un renseignement, utilisez le formulaire ci-dessous.
Actualités juridiques
